Salary Employment Outlook 2018

การคาดการณ์การจ้างงานในประเทศไทยปี 2018


สำหรับผู้ว่าจ้าง: รายงานการคาดการณ์การจ้างงานประจำปี 2561 ของ Michael Page แสดงให้เห็นการเปลี่ยนแปลงด้านเงินเดือนในประเทศไทย ซึ่งช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าฐานเงินเดือนของคุณเป็นไปตามค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม นอกจากนี้ รายงานยังได้มุ่งเน้นไปที่ทักษะที่เป็นที่ต้องการ และตามติดโอกาสสำคัญสำหรับการจ้างงานในประเทศไทยอีกด้วย

สำหรับผู้ที่กำลังหางาน: ติดตามอัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของคุณเมื่อเทียบกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศไทยในปีนี้ แล้วอ่านคำแนะนำของเราในการเจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือนก่อนหารือเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงครั้งถัดไปของคุณ

ดาวน์โหลดรายงานการคาดการณ์การจ้างงานในปี 2018


แนวโน้มการจ้างงานในประเทศไทย*
 

01-professional

3 ผู้สมัครระดับมืออาชีพ

คือจำนวนผู้สมัครโดยเฉลี่ยที่ผู้ว่าจ้างจะทำการสัมภาษณ์ก่อนตัดสินใจรับเข้าทำงาน

02-months

1-2 เดือน

เป็นระยะเวลาโดยเฉลี่ยที่ผู้ว่าจ้างใช้ในการคัดเลือกผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นt

03-rounds

2-3 รอบ

ของการสัมภาษณ์ที่ผู้สมัครจะได้รับจากบริษัทก่อนได้รับการคัดเลือกเข้ารับตำแหน่งงาน

*แนวโน้มการจ้างงานเหล่านี้อ้างอิงจากข้อมูลของ Michael Page ในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา.

อัตราการเพิ่มของเงินเดือนเมื่อเปลี่ยนงาน

แผนก% เฉลี่ยการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล21 - 25
การจัดซื้อและห่วงโซ่อุปทาน16 - 20
วิศวกรรรมและการผลิต16 - 20
การขาย16 - 20
การเงินและการบัญชี21 - 25
การตลาด16 - 20

ผู้สมัครงานสายการตลาดพร้อมประสบการณ์ที่เข้มข้นในหลายๆ ด้านจะเป็นที่ต้องการอย่างมากในปี 2561. ผู้สมัครที่เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัลพร้อมความสามารถในการแสวงหาผู้บริโภคอย่างแข็งขันจะถูกทาบทามไปร่วมธุรกิจที่เติบโตเร็วแห่งใหม่จากองค์กรที่ใหญ่และเก่าแก่กว่า” 

ในปี 2561 เราจะเห็นการเปลี่ยนแปลงชุดทักษะที่จำเป็นของผู้สมัครงานในสายทรัพยากรบุคคล. โดยจะเน้นไปที่การทำหน้าที่บริหารควบคู่ไปกับหน้าที่ทรัพยากรบุคคล  และการทำให้บริษัทเติบโตผ่านนโยบายการบริหารจัดการผู้ที่มีความสามารถร่วมสมัยและการพัฒนาความเป็นผู้นำ”